行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

計画期間

令和4年1月1日 〜 令和8年12月31日

目標と取組内容

取組内容

令和4年1月〜

利用できる両立支援制度とハラスメント防止について管理職を含む労働者に周知徹底する。

令和4年4月〜

年次有給休暇を取得推進する取り組みを行う。

令和4年10月〜

育児休業及び介護休業からの復職者に対し、上司による面談を年2回実施。